2023-2024 оқу жылына арналған оқу-әдістемелік жұмыс жоспары

1. Работа с педагогическими кадрами

№ п.п

Содержание работы

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1

Методические консультации при составлении учебных программ, календарных планов.

Август-сентябрь

Зам. директора по МР, преподаватели кружков

2

Инструктивно-методическая работа с молодыми специалистами.

В течение года

Зам. директора по МР, преподаватели кружков

3

Инструктивно-методическая работа с аттестующими  педагогами.

В течение аттестации

Зам. директора по МР, преподаватели кружков

4

 Методическая помощь при подготовке к конкурсам, выставкам, фестивалям.

В течение года

Зам. директора по МР, преподаватели кружков

5

Консультации по планам самообразования и оказание практической помощи.

В течение года

Зам. директора по МР, преподаватели кружков

6

Обсуждение планов работы с одаренными детьми.

Сентябрь-ноябрь

Зам. директора по МР, преподаватели кружков

7

Посещение педагогами городских, областных и республиканских семинаров.

В течение года

Зам. директора по МР, преподаватели кружков

2. Повышение  квалификации

1

Анализ, определение содержания эффективных форм и методов по­вышения квалификации педагогов ЦТТ в новом учебном году

Сентябрь

Зам. директора по МР

2

Составление плана-графика прохождения курсов повышения квалификации

 Сентябрь

Зам. директора по МР

3

Организация прохождения курсов повышения квалификации

В течение года, согласно графика

Зам. директора по МР

4

Составление отчетов по результатам прохождения курсов (посткурсовое сопровождение) повышения квалификации и внедрение новых идей в учебный процесс

В течение года согласно графика

Преподаватели

5

Проведение открытых занятий, внеклассных мероприятий, мастер-классов

В течение года согласно графика

Зам. директора по МР Преподаватели

6

Участие в семинарах, конкурсах и др. мероприятиях разного уровня

В течение года

Зам. директора по МР Преподаватели

                                                                    3. Аттестация   педагогических   работников

1

Рассмотрение заявлений преподавателей, желающих повысить свою квалификационную категорию

По плану аттестации

Председатель

аттестационной комиссии

2

Подготовка проектов, издание приказов:

- о создании аттестационной комиссии;

- о создании экспертных групп;

- об аттестации педагогических работников на квалификационную категорию

Сентябрь

Председатель

аттестационной комиссии

Зам. директора по МР,

делопроизводитель

3

Составление графика аттестации педагогических работников и работы экспертной комиссии

Сентябрь

Зам. директора по МР

4

Подготовка документов на аттестацию преподавателей и работы экспертной группы

Согласно графика     

Члены аттестационной комиссии, экспертной группы

5

Выявление резервов деятельности аттестуемых педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации

Октябрь

Зам. директора по МР

6

Оказание методической помощи при подготовке открытых мероприятий для педагогов, представление различных форм педагогического опыта работы преподавателей

Ноябрь

март

Зам. директора по МР, преподаватели

7

Методические рекомендации по вопросам прохождения аттестации преподавателей. Теоретический семинар:  «Изучение правил прохождения аттестации»

В течение года

Зам. директора по МР

8

Посещение уроков  с целью выявления степени внедрения инновационных методов работы членами аттестационной комиссии

В течение года

Зам. директора по МР, члены аттестационной комиссии

9

Оформление протоколов, аналитических справок членами аттестационной комиссии по результа­там посещения занятий и других мероприятий

По плану аттестации

Члены аттестационной комиссии, экспертной группы

4. Контроль. Анализ результативности

1

Разработка программы входного контроля, мониторинга качества учебно-методического процесса на год

Сентябрь

Зам. директора по МР

2

Аналитический мониторинг эффективности методического обеспечения образовательного процесса

По графику

Зам. директора по МР

3

Индивидуальные беседы с преподавателями по проблемным вопросам

В течение года

Зам. директора по МР

4

Посещение учебных занятий преподавателей с последующим обсуждением на заседании МС

По графику

Зам. директора по МР

5

Проверка состояния учебно-методической документации преподавателя, качества его составления и внесение изменений

Ноябрь-апрель

Зам. директора по МР

6

Отслеживание актуальности, значимости, плановости, качество выполненной работы преподавателей

В течение года

Зам. директора по МР

7    

 Подведение итогов мониторинга учебного процесса.

Май

Зам. директора по МР

5. Информационно-аналитическое обеспечение:

1

Содействие внедрению и широкому использо­ванию в ЦТТ информационных технологий.

В течение года

Зам. директора по МР

2

Размещение и обновление информации о деятельности ЦТТ на сайте учреждения, в интернет –ресурсах

В течение года

Зам. директора по МР

3

Участие в дистанционных Интернет-конкурсах, олимпиадах и т.д.

В течение года

Зам. директора по МР

4

Внедрение в образовательный процесс дистанционные формы обучения

В течение года

Зам. директора по МР

5

Разработка и составление учебно-методической документации.

В течение года

Зам. директора по МР

6. Работа с методическим объединением

1

 Согласование и утверждение пла­на работы МО на новый учебный год и орга­низация его выполнения

Сентябрь

Зам. директора по МР

2

Утверждение   планов проведения предметных недель, графиков открытых уроков

Сентябрь

Зам. директора по МР

3

Составление графиков открытых внеклассных мероприятий по предме­ту, семинаров, «круглых столов» творческих отчетов и организация их прове­дения 

Сентябрь

Зам. директора по МР

4

Уточнение списков на повышение квалифика­ции и квалификационной категории преподавателей МО

По плану работы

Зам. директора по МР

5

Организация работы по повышению квалифи­кации и квалиф.категории

По графику

Зам. директора по МР

6

Посещение и контроль, результативность заседаний МО

В течение года

Зам. директора по МР

7

Разработка дидактических материалов, учебных пособий, методических рекомендаций

В течение года

Зам. директора по МР

8

Анализ результативности работы МО за год, прием отчета работы за год

Июнь

Зам. директора по МР

7.Обобщение и распространение опыта работы преподавателей

1

Составление программы по изучению опыта работы преподавателей ЦТТ. Создание и издание методических разработок, рекомендаций, указаний по ОПП

В течение года согласно графику

Зам. директора по МР

2

Представление передового опыта на заседании методического объединения, методических семинарах, публикациях, печати.

В течение года

Зам. директора по МР

3

Конкурс   профессионального мастерства «Педагогический Олимп» среди преподавателей

Ноябрь-апрель

Зам. директора по МР

4

 Оформление педагогического опыта работы преподавателей

Май

Зам. директора по МР

5

Изучение и внедрение передового педагоги­ческого опыта в практику учебного заведения

В течение года

Зам. директора по МР

8.  Контроль, анализ осуществляемый  Зам. директора по МР

1

Посещение занятий педагогов ДО.

В течение года(согласно графику)

Зам. директора по МР

2

Контроль за процессом и результативностью работы с одаренными детьми.

В течение года

Зам. директора по МР

3

Контроль работы МО по направленности

В течение года

Зам. директора по МР

4

Контроль участия педагогов в семинарах, конкурсах, выставках, фестивалях.

В течение года

Зам. директора по МР

5

Контроль за работой молодых специалистов.

В течение года

Зам. директора по МР

6

Контроль повышения квалификации педагогов через аттестацию.

Согласно утвержденному графику.

Зам. директора по МР

7

Подготовка итогового отчета методической работы

Июнь 2024г.

Зам. директора по МР

8

Подготовка плана методической работы на новый учебный год с учетом анализа за предыдущий год.

Август2024г.

Зам. директора по МР

9.Работа с молодыми педагогами

1

Оказание помощи в организации правильной работы с документацией: изучение программы учреждения, участие молодого педагога в составлении календарного плана , оформление журналов.

Сентябрь

Зам. директора по МР

2

Постоянно действующие консультации

В течение года

Зам. директора по МР

Педагог-наставник

3

Способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности; вооружить начинающего педагога конкретными знаниями и умениями применять теорию на практике.

В течение года

Зам. директора по МР

Педагог-наставник

4

Посещение уроков молодых специалистов с целью оказания методической помощи и выявлению одаренных детей.

В течение года

Зам. директора по МР

5

Обмен мнениями по проблемам, которые возникают у молодых специалистов в педагогической деятельности. Посещение уроков опытных учителей. Анализ уроков.

В течение года

Зам. директора по МР

Педагог-наставник

6

Подведение итогов работы «Молодого педагога». Отчет о выполнении индивидуальных планов молодых специалистов, анализ

достижений за 2023/2024уч. год

Май-июнь 2024 г.

Зам. директора по МР

Педагог-наставник

10.Работа с одаренными детьми

1

Изучение нормативных документов:

Закон РК об образовании;

 Закон РК о правах ребенка;

государственная программа развития образования;

типовые правила деятельности видов организации дополнительного образования

Постоянно

Педагоги дополнительного образования

2

Выявление  одаренности у  детей. Формирование банка данных способных и одаренных детей.  

Сентябрь-октябрь

Педагоги дополнительного образования

3

Проведение методических семинаров по теме «Принципы работы с одаренными детьми»

Ноябрь

Зам. директора по МР, Педагоги дополнительного образования

4

Выявление  одаренных детей по результатам творческих заданий и участия в конкурсах

В течение года

Педагоги дополнительного образования

5

Организация индивидуальных занятий с одаренными детьми, привлечение их к участию в конкурсах, научно-практических конференциях

В течение года

Педагоги дополнительного образования

6

Включение обучающихся в исследовательскую  и проектную деятельность

В течение года

Педагоги дополнительного образования

7

Активизация работы по участию детей в городских, областных, республиканских и международных конкурсах.

В течение года

Педагоги дополнительного образования

8

Расширение банка методической литературы по работе с одарёнными детьми.

В течение года

Зам. директора по МР, Педагоги дополнительного образования

9

Стимулирование одаренных детей:

- вручение грамот за призовые места, сертификатов за участие в олимпиадах, конференциях, конкурсах.

-оформление и пополнение стенда «наши достижения»

В течение года

Зам. директора по МР, Педагоги дополнительного образования

10

Обобщение и систематизация материалов и результатов работы с одаренными детьми.

В конце уч. года

Зам. директора по МР, Педагоги дополнительного образования

11

Укрепление материально-технической базы учебных кабинетов

Постоянно

Директор

План проведения методических советов:

Цель: реализация задач методической работы на текущий год

№

Содержание работы

Календарные сроки

Ответственные исполнители

1

Заседание 1.

Организационный

1. Анализ деятельности методической работы за 2022-23 учебный год и задачи методической  работы в рамках программы развития ЦТТ на новый уч.год.

2.Перечень и формы документов, обязательных для ведения педагогами организаций дополнительного образования

3. Требования к содержанию и оформлению образовательных программ дополнительного образования

4.Об утверждении графиков проведения  открытых уроков, мероприятий на 2023-2024 уч.год.  Утверждение тем по самообразованию педагогов ДО.

5.Об утвеждении состава методического совета.

Август 2023г.                 

Мусахметова Г.С.

Зам. директора по МР

Педагоги ДО

2

Заседание 2.

1.Выполнение решения методсовета №1              2. Анализ Недели творчества «Технический калейдоскоп».

3.«Итоговая и промежуточная аттестация воспитанников – эффективная форма  отслеживания качества образования»

Проведение промежуточной и итоговой  аттестации воспитанников.

Ноябрь 2023г.

Мусахметова Г.С.

Зам. директора по МР

Педагоги ДО

3

Заседание 3.

1.Выполнение решения методсовета №2             

      2.

3.Анализ результатов посещения занятий администрацией,взаимопосещение педагогов.Анализ открытых занятий.

4.Самообразование педагога как неотьемлемая часть повышения квалификации.

март 2023

Мусахметова Г.С. 

Зам. директора по МР

Педагоги ДО

4

Заседание 4.

1.Расширенное заседание «Роль самообразования педагогов в повышении качества образования: творческие отчеты»:

1.Электронная страничка педагога

2.Отчет педагогов по темам самообразования

3.Мониторинг успешности педагогов.

Май

Мусахметова Г.С. 

Зам. директора по МР

Педагоги ДО

5

Заседание 5.

Итоговый

1.Об итогах деятельности методической работы за учебный год и задачи методической  работы в рамках программы развития ЦТТ на новый уч.год.

2.О выполнении рабочих программ за год.

3.«Самообразование как самостоятельное формирование профессиональных компетенций педагога» - Представление итогов работы педагогов по темам самообразования за учебный год.

4.Отчет педагога-наставника по работе с молодыми специалистами.

5.О работе центра в летний период

Май  2023г.

Мусахметова Г.С.

Зам. директора по МР

Педагоги ДО